בהתערבות ההסתדרות: נמנעו פיטורי מאות עובדי שמירה בבתי אבות

בית המשפט קיבל טענות ההסתדרות והורה למשרד הבינוי והשיכון למחוק תנאי מפלה מהמכרז לאבטחת בתי דיור לגיל הזהב בכל רחבי הארץ – כולל באזור נתניה.

כ-200 עובדי שמירה בבתי אבות ממשלתיים לא יפוטרו בעקבות התערבות ההסתדרות. זאת לאחר שבית המשפט המחוזי בירושלים הורה לבטל סעיף מפלה במכרז שפירסם משרד הבינוי והשיכון.

הסעיף שבוטל כלל את הדרישה שכל עובדי השמירה בבתי האבות, אותם מפעיל משרד הבינוי והשיכון, יחויבו מעתה בשירות צבאי או לאומי מלא כתנאי להעסקתם.

יצוין כי דרישה זו לא הועלתה בעבר, לנוכח אופי התפקיד – בעת שגויסו למשימה מאות עובדים מתאימים עם פרוץ משבר הקורונה.

ההחלטה של בית הדין, שמתח ביקורת חריפה על תגובת המדינה בעניין, מונעת, כאמור, את פיטוריהם המיידיים של כ-200 עובדים.

עובדים אלה מהווים כשני שליש מכלל עובדי השמירה בבתי האבות הממשלתיים.

בחודש אפריל האחרון, בעקבות ההשלכות של התפשטות נגיף הקורונה בבתי דיור מוגן לגיל הזהב, החליט משרד הבינוי והשיכון להעסיק שומרים בכניסה למוסדות אלה.

תפקידם העיקרי של השומרים: למדוד חום לבאים, לווסת את הכניסה ולשמור על הסדר.

תחילה הועסקו העובדים דרך חברת שמירה שאיתה התקשר משרד הבינוי והשיכון. בראשון לאוקטובר פורסם מכרז רשמי בעניין.

כאמור, במכרז זה התווספו דרישות חדשות לתפקיד, בהן גם החובה לשירות צבאי או לאומי מלא.

ההסתדרות: המכרז מטעם המדינה מפלה ויגרום לפיטורי מאות עובדים שתפקידם למדוד חום בכניסה לבתי האבות הממשלתיים

בתגובה לעתירה בנושא שהגישה חברת שמירה וביטחון בע"מ, טענה ההסתדרות בשם איגוד עובדי השמירה והאבטחה, בראשות יוסי ברבי.

בדבריה ציינה, כי הותרת התנאים החדשים על כנם משמעותה פיטורים מיידיים של מאות עובדים שהתקבלו לתפקידם טרם פרסום המכרז הרשמי.

לטענתה, נוצר מצב לפיו "ערבים שאינם משרתים בצבא יכולים לעמוד בחזית המאבק בקורונה בבתי החולים, ולטפל במקצועיות ובמסירות בחולים, אולם הם אינם טובים מספיק בשביל לבדוק חום בכניסה לבית האבות".

עוד הבהירה, כי אותם עובדים שיפוטרו ייאלצו לחפש עבודה חדשה בתקופת משבר כלכלי עצום.

עוד ציינו, כי העובדה שמדובר בעובדי קבלן, גורמת לכך שהמדינה מתעלמת באופן מוחלט מזכויותיהם של העובדים.

השופט רם וינוגרד קיבל את טענות ההסתדרות ומתח ביקורת על הוספת דרישות התפקיד החדשות.

בית המשפט הבהיר כי דרישה לשירות צבאי שאינה תואמת את אופי התפקיד אכן מהווה אפליה פסולה, כטענת ההסתדרות, ויש לבטלה במכרז.

בהסכמת הצדדים בוטלה דרישת התפקיד הנוגעת לשירות הצבאי/לאומי.

עוד נקבע, כי המדינה תפרסם הודעה בדבר השינוי בתנאי המכרז – הן לחברות שהגישו הצעות במסגרת המכרז והן לכלל הציבור.

את ההסתדרות ייצגו בהליך עו"ד אלעד פלג ממשרד בעז בן צור ושות' וכן עו"ד סיון רדיאן מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, בראשות עו"ד חנה שניצר-רהב.

יו"ר ההסתדרות במרחב נתניה, משה סמיה, הביע שביעות רצון מהחלטת בית המשפט.

"בתקופה קשה זו, בה מעמד השכירים בעקבות הקורונה לוט בערפל, טוב שיש את ההסתדרות וטוב שיש את האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות".