דלג על המודעה
Combar קידום אתרים ושרותי שיווק דיגיטלי לעסקים
נציג ללניאדו בכנס רוקחות בינלאומי

נציג ללניאדו בכנס רוקחות בינלאומי

ייצוג מכובד ללניאדו בכינוס בינלאומי לרוקחות בבתי חולים – מנהל בית המרקחת בבית חולים לניאדו בנתניה שימש כנציג בית החולים בכנס. הכנס הבינלאומי העוסק בבטיחות בתרופות התקיים לאחרונה במינכן. זו השנה הרביעית ברציפות בה מתקבל מחקר שנערך בבית המרקחת בלניאדו כמחקר הראוי להצגה בכנס מכובד זה. מבית חולים לניאדו נמסר, כי המחקר עסק בהגברת המודעות של אנשי ונשות סגל רפואי לאינטראקציה בין תרופות שונות. האינטראקציה בין התרופות הינה גורם בעל משמעות מכרעת בהחלמת המטופלים וככל שהמודעות לאינטראקציה הזו תגבר כך יגברו סיכויי ההחלמה וקצב ההחלמה. המחקר בחן מספר תרופות בעלות אינטראקציות פוטנציאליות שיש להם השפעה דרמטית זו על זו והעלה את מודעות הסגל הרפואי ע”י הצגת שאלונים שונים ופגישות אישיות של צוות בית המרקחת עם אנשי הסגל הרפואי במחלקות. המסקנות העלו כי חלה עלייה במודעות הרופאים בשיעור של כ-51% בממוצע בכלל מחלקות לניאדו. עם כניסת תיק החולה הממוחשב לעבודה שוטפת יכנסו לתוכנת התיק גם האינטראקציות השונות ובכך תגבר המודעות לשלב המקסימלי שלה היות והמחשב “יאלץ” את אנשי הסגל לאשר אותם לפני כתיבת המרשמים השונים. בנוסף להצגת המחקר בנושא האינטראקציות הוזמן מנהל בית המרקחת בלניאדו להרצות כמרצה בכיר בתחום מעקב רוקחי – תרופתי אידאלי תחת משתנים סביבתיים. נדב חן, מנכ”ל לניאדו, בירך את עמראנה על הישגיו האקדמיים וציין כי “בית המרקחת במרכז רפואי מהווה חלק משמעותי במלאכת הטיפול וההחלמה. אני מעריך מאד את העבודה הנעשית בבית המרקחת ובטוח כי הצוות יגיע להישגים נוספים שיזכו להכרה...
בי”ח לניאדו שוב זוכה להכרה בינלאומית

בי”ח לניאדו שוב זוכה להכרה בינלאומית

נהלי עבודה חדשניים שפותחו במסגרת מחקר בבית המרקחת ב”לניאדו” הוכרו ע”י האיגוד האירופאי לרוקחות בבתי חולים. המחקר, שהשלב הראשון שלו הוצג לפני כשנה וחצי בכנס האיגוד האירופאי לרוקחים בבתי חולים, עוסק בדיווח על בעיות והצעות לשיפור בממשק בין בית המרקחת למחלקות בית החולים. בית מרקחת של מרכז רפואי גדול המספק מדי יום אלפי תרופות למחלקות חייב לתפקד כמכונה משומנת בה כל שירות לקוי או טעות נבחנת בצורה מדוקדקת. סאיד עמארנה , מנהל בית המרקחת פיתח כלי בקרה עצמית שמטרתם לעודד את המחלקות ואת עובדי בית המרקחת לדווח על בעיות בהתנהלות השוטפת ולהציע פתרונות. “תרבות ארגונית של מוסד כוללת בתוכה גם מרכיב מהותי של דיווח על תקלות או בעיות. חשוב לי להעביר לעובדים שלי ולמחלקות השונות ב”לניאדו” שלא מדובר על הודאה באשמה כלשהי או על מסירת מידע אישי על קולגות לעבודה. טעויות ושירות לקוי הינם נושאים שכל ארגון גדול מתמודד איתם, הגדולה של הארגון נמדדת ביכולת ללמוד מטעויות ולבצע שינויים מבניים שיצמצמו לאפס את הטעויות הללו” מסר עמראנה. המחקר, שהסתיים בימים אלו, הינו שלב שני במסגרת מחקר גדול שמבוצע ב”לניאדו” וגם שלב זה יוצג בכנס האיגוד האירופאי לרוקחים בבתי חולים. כלי הבקרה שיוצגו מחולקים לדיווח של רוקחים על בעיות בבית המרקחת, דיווח של רוקחים על התנהלות לקויה מול המחלקות ודיווח של עובדי המחלקות על אי הבנות מול בית המרקחת. לצורך ביצוע המחקר בוצע קמפיין הסברה פנים ארגוני לכלל מחלקות “לניאדו” ולעובדי בית המרקחת שמטרתו עידוד הדיווח וכן קריטריונים ברורים להנפקת מרשם תקין ע”י רופאים. מבית חולים לניאדו נמסר, כי הממצאים הראו, כי אופציית הדיווח האנונימי הינה האופציה המועדפת על העובדים. קמפיין ההסברה גרם לעלייה בדיווח של 104% בקרב עובדי בית המרקחת ולעלייה של 20% בקרב עובדי...